Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau
memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya
dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah
"melakukannya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada
seorang seniman ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli
diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.
Macam-Macam
Gaya Kepemimpinan
1. Gaya Kepemimpinan Otoriter / Authoritarian
Adalah gaya pemimpin yang memusatkan segala keputusan dan kebijakan yang diambil dari dirinya sendiri secara penuh. Jadi gaya kepemimpinan ini lebih cenderung ke cara diktator dalam menjalankan segala kegiatannya.
2. Gaya Kepemimpinan Demokratis / Democratic
Gaya kepemimpinan ini cenderung lebih bersifat demokrasi dimana dalam setiap kegiatan bawahan selalu diikutsertakan
3. Gaya Kepemimpinan Bebas / Laissez Faire
Gaya kemimpinan ini lebih cenderung kearah pemimpin yg pasif dimana pemimpin hanya berperan kecil dalam setiap keputusan dan bawahan yg berperan besar dalam setiap kegiatan yg ada.
1. Gaya Kepemimpinan Otoriter / Authoritarian
Adalah gaya pemimpin yang memusatkan segala keputusan dan kebijakan yang diambil dari dirinya sendiri secara penuh. Jadi gaya kepemimpinan ini lebih cenderung ke cara diktator dalam menjalankan segala kegiatannya.
2. Gaya Kepemimpinan Demokratis / Democratic
Gaya kepemimpinan ini cenderung lebih bersifat demokrasi dimana dalam setiap kegiatan bawahan selalu diikutsertakan
3. Gaya Kepemimpinan Bebas / Laissez Faire
Gaya kemimpinan ini lebih cenderung kearah pemimpin yg pasif dimana pemimpin hanya berperan kecil dalam setiap keputusan dan bawahan yg berperan besar dalam setiap kegiatan yg ada.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar